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« Le fonctionnement du travail a changé, mais pas son organisation, ce qui génère des tensions »
« Il existe des tensions entre nouveaux modes de fonctionnement et maintien d’un modèle traditionnel d’organisation d’entreprise », observe Bruno Mettling, président fondateur du cabinet Topics et président non exécutif d’Orange Middle East and Africa, dans un entretien à AEF info.
