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"Les collaborateurs sont de moins en moins présents physiquement et on leur demande de plus en plus de collaborer"

Article de presse - Publiée le 31 août 2020
Pour Bruno Mettling, les effets de la Covid 19 sur l'organisation du travail sont loin d'être immédiats. La vague de travail à domicile observée au printemps ne peut pas être confondue avec le vrai télétravail. D'autant que le management traditionnel était déjà en crise avant. Fidèle à ses convictions, il plaide pour un New deal managérial et organisationnel. La crise a révélé des possibilités. Pour les exploiter pleinement, il va falloir se donner le temps.
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