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LANCEMENT DU PODCAST « NOUVELLE DONNE » LE MEDIA DE LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS AVEC BRUNO METTLING

Le cabinet de conseil topics s’associe à la première Voice Business Company française Mediameeting, pour donner naissance au podcast nouvelle donne. A travers 10 épisodes, Bruno Mettling s’adresse aux dirigeants et DRH d’entreprises, et plus largement à tous les acteurs des transformations qui s’accélèrent sous l’effet du contexte actuel : transformation digitale et sociale, mutation du travail et du management, changements organisationnels et culturels.

Podcast nouvelle donne : #1 Crise et opportunités

Dans cette crise, comme toujours, les entreprises qui s’en sortiront le mieux socialement, sont celles qui sont pilotées par un dirigeant responsable et profondément attaché au capital humain.
A chaque crise, l’aspect humain s’invite au cœur de l’action des entreprises.

Podcast nouvelle donne : #2 Recréer l'engagement des collaborateurs

Après la période que nous venons de vivre, et compte tenu du contexte actuel, recréer l’engagement des collaborateurs est l’un des principaux défis des entreprises et en particulier des DRH.
Dans ce podcast, Bruno Mettling vous parle d’engagement, ou plutôt de réengagement.

Podcast nouvelle donne : #3 Le télétravail

Pendant le confinement, plus d'un salarié sur 3 était en télétravail et pour la moitié d'entre eux, c’était une grande première.
Bruno Mettling revient sur le télétravail lors de la période de confinement.
Le télétravail a toujours été sujet de débat. Quelles sont les bonnes pratiques, quelles sont les limites ? quels sont les enjeux pour les parties prenantes ?

Podcast nouvelle donne : #4 Le pacte social

Bruno Mettling nous parle de l’importance du pacte social dans une entreprise. Mais c’est quoi exactement le pacte social ?
C’est le lien entre le salarié et son employeur, et le pacte social va bien au-delà du contrat de travail.

Podcast nouvelle donne : #5 Le Management

En même temps que la France a découvert le télétravail, elle a découvert le management à distance… Alors on a beaucoup parlé des situations variées de télétravail, on s’est beaucoup demandé si les salariés allaient y arriver…
Mais le manager dans tout ça ?

Podcast nouvelle donne : #6 Dialogue social

Quand on pense dialogue social en entreprise, on pense essentiellement aux négociations, aux grandes consultations…
C’est vrai.
En situation de crise,  trouver le bon équilibre entre la direction générale d'un coté et les représentants des salariés de l'autre est très important.

Podcast nouvelle donne : #7 La Formation

Pour 9 DRH sur 10 le développement des compétences de leurs salariés est une des grandes priorités de la politique de gestion des talents.
 Assurer leur employabilité sur le marché, les former aux évolutions, développer leurs compétences techniques mais aussi ce qu’on appelle les « soft skills ».... 
Cette promesse, comment une entreprise peut aujourd’hui la tenir ? Notamment dans un contexte économique difficile comme celui que nous vivons…

Podcast nouvelle donne : #8 Restructuration

Les annonces de plan sociaux se multiplient.
Le fameux monde d’après… 
Après la crise sanitaire le contrecoup économique. La destruction d’emplois est-elle inéluctable ? 

Podcast nouvelle donne : #9 Nouvelles organisations du travail

La crise du Covid a considérablement modifié notre rapport au travail… pendant le confinement bien sûr mais aussi plus globalement. Ce sujet nous l’avons déjà traité dans plusieurs épisodes mais aujourd’hui, nous allons aborder spécifiquement les nouvelles organisations du travail… celles que les entreprises vont – et sont en train- de mettre en place pour s’adapter…

Podcast nouvelle donne : #10 Grands enjeux de la fonction RH

Au cours des épisodes précédent, nous avons parlé d’un certain nombre de défis et d’enjeux, notamment liés à la crise Covid mais pas seulement… Mais au fond nous n’avons pas évoqué ensemble le rôle du DRH, qui il est vraiment dans le collectif de direction et ce qui fait la singularité de sa mission au sein d’une entreprise. 
C’est quoi être DRH aujourd’hui ?