Egalité femmes & Hommes

Le groupe obtient la note de 88/100*

• Écart de rémunération : 38/40
• Écart d’augmentations individuelles : 20/20
• Écart de promotions : 15/15
• Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

* cette note est obtenue en fonction des indicateurs ci-dessus