Le Métaverse : une révolution silencieuse pour l’entreprise et les RH, mais pas sans enjeux !

Stéphanie Foäche
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Anne-Sophie Gimenez
Publié le 17 juin 2022
"Si l’arrivée du métaverse est une révolution silencieuse pour l’entreprise et les RH, est-elle pour autant une bonne nouvelle pour les individus et la planète ?"

À l’heure où la sortie de la pandémie est marquée par une nouvelle révolution digitale il est utile de comprendre ses enjeux pour l’entreprise et les RH.

Chronique co-rédigée par Stéphanie Foäche et Charles-Henri Besseyre des Horts

Le metaverse, contraction en anglais de meta et universe, est apparu dans des univers de science-fiction puis de gaming. Aujourd’hui, c’est un espace collectif partagé qui offre une expérience immersive améliorée. Composé de plusieurs espaces distincts, les utilisateurs, sous forme d’avatars personnalisables, y ont accès via différentes plateformes.
D’après le très sérieux cabinet Gartner1 , 30 % des entreprises auront à court terme des produits et des services dans le métaverse. Un certain nombre de secteurs y réalisent depuis
peu leurs premières incursions ; elles acquièrent des parcelles, posent des drapeaux et cherchent à créer de nouvelles opportunités…

Stéphanie Foäche
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Anne-Sophie Gimenez
Publié le 17 juin 2022