Myrtille Boullez

Myrtille Boullez a exercé en tant que DRH dans des environnements multiculturels et matriciels et développé des plans d’actions RH pragmatiques pour répondre aux enjeux de développement des collaborateurs dans des contextes de forte transformation. Manager d’équipes, elle a également contribué au développement d’équipes RH efficaces et orientées business. Elle est engagée sur la mise en place de dispositifs RH promouvant le sens au travail, l’inclusion au sens large et un leadership inspirant.